¿Te gustaría comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico, cercano y lleno de oportunidades de aprendizaje? Buscamos a una persona con ganas de crecer, aportar ideas y desarrollarse en las áreas de Formación y Desarrollo y HR Business Partnering.

¿Qué harás en tu día a día?

Tendrás la oportunidad de participar en múltiples procesos clave dentro del área de HR, combinando tareas administrativas, de coordinación y de apoyo directo a los HR Business Partners.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

Gestión administrativa del área

• Creación y seguimiento de PRs, control del proceso de pago y soporte documental.
• Registro, seguimiento y archivo de facturas y contratos con proveedores.
• Apoyo en la preparación de reportes e indicadores del área.

Formación & Desarrollo

• Administración del plan formativo: subida de cursos, inscripción de participantes, seguimiento de asistencia y resolución de incidencias.
• Gestión del ciclo completo de formación: coordinación con proveedores, solicitud de propuestas, confirmación de convocatorias y comunicación con los empleados.
• Seguimiento y apoyo en la bonificación de formación a través de FUNDAE.
• Recogida de feedback cualitativo y cuantitativo tras las formaciones para mejorar la experiencia del empleado.

Eventos internos

• Apoyo en la organización de eventos internos corporativos, desde la logística hasta la atención durante la jornada.
• Coordinación con distintos equipos internos para asegurar una experiencia excelente de los participantes.

Procesos de HRBP

• Participación en entrevistas de salida, ayudando en la coordinación, documentación y registro de insights clave.
• Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados, organigramas y documentación del ciclo de vida del empleado.
• Implicación en proyectos de engagement y clima laboral.

Lo que estamos buscando en ti:

Una persona con ganas de aprender, con energía y motivación para crecer en un entorno profesional. Valoraremos especialmente a quienes muestren:

• Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades del equipo.
• Organización y orientación al detalle.
• Habilidad para gestionar tareas administrativas con agilidad y precisión.
• Buenas habilidades comunicativas y gusto por el trabajo con personas.

Formación:

Buscamos estudiantes o recién graduados en:

• ADE / Administración y Dirección de Empresas
• RRHH / Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Psicología o Psicología del Trabajo
• Sociología o áreas afines al comportamiento humano
• Economía, Ciencias del Trabajo, o similares

Conocimientos necesarios:

• Manejo de herramientas de Ofimática: Outlook, Word y Excel.
• Conocimiento de Power BI (nivel básico o ganas de aprender).
• Valoraremos positivamente conocimientos en Power Automate.
• Inglés intermedio-alto.
• Posibilidad de firmar acuerdo de prácticas curriculares o extracurriculares.

Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! 🚀

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