Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data.
Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 50.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.

Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.

La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.
Akkodis è un marchio commerciale sotto il quale operano AKKA e Modis.

Con l’obiettivo di rinforzare il nostro team, siamo alla ricerca di:

Talent Acquisition Specialist IT

Il lavoro prevede nello specifico le seguenti attività:

• definizione e analisi job profiles;
• ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks);
• gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks);
• selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale);
• partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days);
• partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendali.

Il candidato ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica, ed ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Talent Acquisition. Sono richieste, oltre ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo, dello stress e di lavoro in team, anche in contesti internazionali.

Competenze:

• Esperienza nella ricerca di profili in ambito ingegneristico e/o IT;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
• Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point);
• Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali.

Nice To Have:

• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Offerta

Si prevede assunzione a tempo indeterminato.

Luogo di lavoro

Milano