Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data. 
Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. 

Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati. 

La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile. 

Con l'obiettivo di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un:

HR Data Analyst - Internship 

La risorsa affiancherà il team nell’analisi e nella verifica dei dati e sarà coinvolta nelle attività di allineamento tra i sistemi informatici locali e SAP SuccessFactors, contribuendo a garantire l’integrità e la qualità delle informazioni all’interno del nuovo sistema.

Attività

• Supportare la raccolta, la pulizia e la validazione dei dati anagrafici e contrattuali;
• Verificare la coerenza tra i dati dei sistemi locali e SAP SuccessFactors;
• Partecipare alla fase di test (UAT) e alla documentazione delle anomalie rilevate;
• Redigere manuali e materiali di supporto per l’utente finale.

Stiamo cercando un/una laureando/a o neolaureato/a motivato/a, preciso/a e con una forte passione per il controllo e l’organizzazione, da inserire nel team HR per supportare la fase di go-live del sistema SAP SuccessFactors, il nuovo HRIS adottato a livello di Gruppo.

Requisiti

• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria gestionale o affini;
• Spiccata attenzione al dettaglio, precisione e metodo;
• Interesse per i sistemi informativi HR e la digitalizzazione dei processi;
• Buona conoscenza di Excel (es. tabelle pivot, cerca.vert, formule logiche);
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per collaborare con team internazionali:
• Capacità di lavorare in gruppo, gestire scadenze e comunicare efficacemente.
   

Sede di lavoro

Torino

Offerta di lavoro

Stage curriculare/extracurriculare