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2026-35508 - Workforce Manager Région H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:05:00 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Resource Allocations Optimization (Staffing Fulfillment s External Staffing) Staffing Interne : Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue. Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux. Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…). Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional. Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery. Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques. Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ… Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur. Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations. Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs. Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional. Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales. Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations). Identification des Key people du périmètre Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils

Professionnel(le) proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, doté(e) de solides compétences en coordination et d’une bonne compréhension des enjeux liés aux effectifs dans les domaines de l’ingénierie digitale ou des technologies. Expérience: 5 ans d’expérience en Workforce Management ou équivalent dans un environnement business, planification des ressources ou pilotage des opérations de delivery dans un environnement de services technologiques ou d’ingénierie. Expérience avérée dans la gestion du staffing et de l’intercontrat (bench) à l’échelle d’une region Expérience avec des outils de planification des ressources Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Standort : Courbevoie
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 7. Meister

2023-29391 - Chargé de recrutement filière spécialiste H/F

Mon, 26 Feb 2024 23:39:27 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Studentische Mitarbeiter
Beschreibung der Stelle :
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous renforçons l’équipe dédiée au recrutement des fonctions commerciales, staff et direction technique et ouvrons un poste de Chargé de recrutement filière spécialiste H/F (stage ou alternance). En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre vos clients internes et les candidats, et intervenez sur l’ensemble du processus de Recrutement. Vos missions seront les suivantes : · Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des directeurs opérationnels · Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), · Assurer le process de sélection : pré qualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes · Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat · Promouvoir les valeurs d’Akkodis · Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école,...

Votre profil : En dernière année de master, vous êtes à la recherche de stage de fin d’études ou d’une alternance vous permettant de valider votre diplôme. A l’issue de cette expérience, vous pourrez prétendre à un CDI. Doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, vous êtes dynamique, réactif, et avez le sens du service. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail et votre aptitude à collaborer vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Vous pouvez me contacter ou envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : oceane.joao@akkodis.com
Standort : La Défense

2023-26020 - Recruteur/euse Expert / Talent Acquisition Specialist H/F - CDI - La Défense (92) ou Guyancourt (78)

Fri, 28 Apr 2023 11:31:17 Z

Berufsprofil : SUPPORT/Human Resources
Vertragsart : Festanstellung
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la Direction du Recrutement France, vous pilotez l’ensemble des recrutements de la Direction Technique et Innovation (DTI, 500 collaborateurs multisites) dédiée, au niveau national, à la direction de projets en environnement industriel et tertiaire, automobile et ferroviaire notamment. Vous interviendrez plus particulièrement dans la recherche et l’évaluation de profils managériaux : Delivery Managers, Directeurs/Chef de Projets... A ce titre et en étroite collaboration avec la Direction et les RH de la DTI, vos principales responsabilités sont les suivantes : Recueillir et comprendre les besoins auprès de vos clients internes Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...), Assurer le processus de sélection : préqualification téléphonique, conduite des entretiens (avec mise en situation), débriefing auprès de vos clients internes Faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat Promouvoir les valeurs Akkodis et faire vivre une expérience différenciante et développante à chaque candidat, Faire vivre la marque employeur : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, ... Suivre vos KPI et effectuer un reporting régulier de votre activité.

De formation bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience significative de la fonction, idéalement acquise dans l’univers des services (ESN, bureau d’études...) et/ou en cabinet de recrutement. Votre capacité à sourcer et à évaluer des profils de haut niveau (Managers et/ou Experts) est avérée. Autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d’analyse et votre orientation résultats, ainsi que pour votre capacité à allier performance et qualité dans vos approches. Vous disposez enfin d’un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Standort : La Défense